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訂房搶折扣又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

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知名訂房網 不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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好康推薦 而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 32 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 廚房
  • 瓦斯爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於涯月
  • 錦山公園就在附近
  • 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在此區域
  • 普續克樂園就在此區域
  • 濟州賽馬場就在此區域
  • 濟州泰迪熊博物館就在此區域
  • 濟州恐龍樂園就在此地區
  • 沃德就在此地區
  • 挾才海灘就在此地區
  • Elysian Jeju 鄉村俱樂部就在此地區
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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(記者黃秀麗臺北報導)臺北市有4成的旅館營運超過15年,觀光傳播局去年推出「推動臺北市旅館升級輔導計畫」,一共吸引60多家旅館參與,最終選出6家老旅館,透過一站式、整合式的全面課程與現場指導,讓6家旅館實質改善,並在13日舉辦成果發表會。

隨著社經環境不斷提升,旅館已不再僅是提供住宿的場所,更是結合友善觀光、文化創意的旅人停靠站。許多中小型的老旅館也想變身改造,但卻有心無力、不知從何開始。觀光傳播局整合「接軌國際訂房網站、提升房務服務水準、旅館排房與客戶體驗、室內裝修與設計、整體行銷經營、環保與節能減碳」等6大面向的專業知能,提供一站式的服務規劃,以系統化課程及個案實地輔導方式,指導需要協助的旅館,讓旅館嘗試結合在地文化和創意,成功為老店找出新生機,也幫助每家業者節省將近百萬諮詢輔導費用。

在參與計畫的60家旅館中,又以熱海大飯店、東皇大飯店、瑪奇商務旅店、東龍大飯店、函舍旅館以及北門旅社等6家最為積極。觀光傳播局局長簡余晏指出,連結國際訂房平台、架設官方網站、展開數位行銷等3大面向是旅館向旅客傳遞訊息最直接有效的方式。而運用教育訓練建立房務、客務、餐飲、危機處理等SOP,則可有效提升服務品質,透過專業課程與指導,更讓有意投入資金、改善軟硬體的旅館能將預算花在刀口上,有效精準投資每一分錢。

位於新北投的東皇渡假店吳副理表示,祖父創建的旅館有太多獨特的旅人故事,但隨著風華逝去,昔日光彩逐漸褪色。觀光傳播局協助官網架設及導入特色行銷規劃後,再輔以專人指導接軌國際訂房網站,相較於去年同期住房率已提升達4成,來客數亦持續增加,有效實質提昇旅館營收。此外,熱海大飯店及瑪奇商務旅店都分別再加碼千萬資金投入硬體改造,使原本燈光昏黃、陳設過時的老旅館煥然一新,跟上時代腳步,其中瑪奇商務旅店經過硬體提升及輔導網路行銷後,3分鐘即成交第一筆訂房,而熱海大飯店改裝後房間平均單價增加35%,住房率增加15%,可說是「吸睛又吸金」。

歷史,越陳越香;而老旅店信手拈來,一磚一瓦都是時光的刻痕及人情的溫暖,就像一位靜靜訴說城市故事的耆老,帶領旅客感受臺北的繁榮與變遷。藉由這次官方與民間通力合作完成「推動臺北市旅館升級輔導計畫」,讓這些老旅館在時光狂潮淹沒下重新展現精彩的城市記憶,以及那無可取代的文化風采。(自立晚報2017/2/13)

圖說:觀傳局、輔導團隊及旅館業強力推薦者大合照

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

大陸教育奉行升學主義,學童瘋補習;近日一份調查指出,大陸中小學補教業市值高達8千億(人民幣,下同),約合新台幣3.7兆元,教師規模約達850萬人,但其中4成教師未接受師培訓練,教學水平參差不齊,家長為孩子選擇補習班時,最常詢問的問題是「老師是否擁有教師資格證?」

據《中國教育報》報導,中國教育學會近日發布《中國輔導教育行業及輔導機構教師現狀調查報告》,稱大陸中小學在學總人數高達1.8至2億人,其中補習的學生竟達1.37億人,且超過8成家長認為「課外輔導是中小學必不可少的部分」,國中小課輔因此成為「體量巨大的市場」。

產業碎片化 集中度低

報告指出,絕大多數的補習班皆屬中小型機構,產業集中度低,缺乏統一的管理機制與執業標準,重視獲利而忽視教學品質,導致產業內部魚龍混雜,教師水準參差不齊。

艾瑞諮詢集團研究院院長曹軍波表示,即便學而思、新東方等大型補教集團的知名度高、經營能力強悍,被視為產業巨頭,但市場占比小,「在8000多億元的市場規模中,都顯得微不足道」;綜觀大陸中小學課外輔導產業,如今仍未出現一家機構擁有逾1%的市場規模,充分顯示該行業的碎片化特徵。

除產業無法集中管理,導致辦學品質難把關;用人標準不一,聘用教師「各自為政」,也成為令人詬病的問題之一。不少家長利用元旦假期,為孩子報名新一年度的補習課程,洽詢時除了關注學費,最常問的問題就是:「老師是否擁有教師資格證?」對教師水平信心不足。

教師離職率達35%

這份報告也調查補教業教師的文憑,其中擁有大學學歷者占83.9%,但近4成的輔導老師既不是師培生,也不是教育科系畢業,並不具備教師資格或專業能力;工作經驗方面,在補習班任教3至5年人數最多,占40.8%,次高的則是任滿1至2年,約占29.5%。

中國教育學會輔導教師專業水準評價辦公室副主任陳天明指出,補習班老師除了資歷普遍不深,工作屆滿3至4年的離職率達35%,人才留不住,也成為產業經營的難題之一。

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