又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

訂房系統 因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是Shikijyuraku - 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

Shikijyuraku - 京都 的介紹在下面


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自助旅遊飯店商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間客房
  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立臥室
  • 獨立客廳
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (1 公里)
  • 京都御所 (1.1 公里)
  • 大德寺 (3.1 公里)
  • 平安神宮 (3.2 公里)
  • 東本願寺 (3.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則離火車站近的民宿新聞讓大家了解時事

2017年02月25日 21:24住宿推薦



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記者林映妤/綜合報導

第89屆奧斯卡金像獎在台灣時間27日早上舉行,艾瑪史東(Emma Stone)、雷恩葛斯林(Ryan Gosling)主演《樂來越愛你》入圍14項氣勢超狂,不過外媒《THR》以及《Entertainment Weekly》就請奧斯卡已投票會員以不記名方式亮票,並講述原因,其中《樂》慘被批是「狗屎」,就連梅姨也無法倖免,被點名是「小丑」。

?2017奧斯卡相關報導,請鎖定ET看電影!

《樂》在國際上橫掃獎項,是部叫好又叫座的電影,無論是讚頌好萊塢的題材、討喜的演員,還是生動節奏明快的歌舞呈現,都相當有冠軍像;不過奧斯卡接近,該片被黑化的程度也越來越嚴重,不少人鼓吹《樂》其實根本沒這麼好,簡直被捧上天。

▲《樂來越愛你》精彩歌舞備受青睞。(圖/CatchPlay提供)

外媒不記名方式也讓會員們能夠暢所欲言,有某位身為監製的會員就直接稱《樂》是「狗屎」,明顯不喜歡。最佳劇情片方面,講述黑人以及同志題材的《月光下的藍色男孩》來勢洶洶,是被視為《樂》片最大對手。

另外,最佳女主角方面,雖然大多數人看好艾瑪史東,不過也有人指出她的角色難度不如《第一夫人的秘密》娜塔莉波曼(Natalie Portman)以及《她的危險遊戲》伊莎貝雨蓓(Isabelle Huppert),就算討喜,仍可能跑票。至於《走音天后》裡表現不那麼好,甚至連入圍都被質疑的常勝軍梅莉史翠普(Meryl Streep),則有人形容她在電影裡像個「小丑」。

▲▼《第一夫人的秘密》娜塔莉波曼跟《她的危險遊戲》伊莎貝雨蓓都是熱門影后候選人。(圖/甲上提供/索尼提供)

而男主角的話,先前一面倒認為會是《海邊的曼徹斯特》凱西艾佛列克(Casey Affleck),不過不知道是否跟他在典禮前爆出好幾年前的性騷擾醜聞有關,他聲望默默下墜;反倒是討論度不高,一直都被視為冷門的《神奇大隊長》維果莫天森(Viggo Mortensen)得到最多票,許多人認為他沉潛多年,早該當匹黑馬獲得肯定。

▲金球影帝凱西艾佛列克雖然性騷擾案最終庭外和解,他也堅稱沒有犯案,但仍蒙上陰影。(圖/達志影像)

至於《樂》雷恩葛斯林跟《籬笆內的風暴》丹佐華盛頓(Denzel Washington)以及《鋼鐵英雄》安德魯加菲爾德(Andrew Garfield)票數相當,為奧斯卡增添許多變數。

第89屆奧斯卡金像獎頒獎典禮暨星光大道將於2?strong>經典?7日早上8點舉行,由知名脫口秀主持人吉米金莫(Jimmy Kimmel)獨挑大樑主持,這也是他第一次主持奧斯卡頒獎典禮,鎖定《ET看電影》接收最新的奧斯卡資訊。

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工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】

全球最傑出執行長傑克.威爾許曾說,人對了,事就對了。創投圈也流傳著一個說法,挑的是團隊而不是題目,題目與方向可以修正,但不良組成的團隊,很難改變。由此可見,組成一個好的團隊,對於創業來說,是何等重要的一件大事。

2007年我初入職場,即便工作的產業我完全不了解,我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員,學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性,還有各種的軟體應用。因為產業的特性,我們有許多機會被派往不同的國家,專案成員要一起面對德國TUV總部的測試,宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜,體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡,我不只學會專業知識,更有機會從工作裡,去了解每一個人的態度,學會如何與不同個性的人相處。

第一份工作是我創業的養分,也是我創業團隊的來源,一間公司200員工,你會看見許多不同的人性,有人勇於任事,有人遇事則閃,也有人食古不化,或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度,上班到晚上10點在所難免,周末加班也成為一種定律,對於現況的不滿,我決定改變,所以找了幾個工作比較認真,想法較接近的成員,討論自行創業的可能,也因為這樣才有了安可爾科技。

如果把安可爾比為海賊船(Anchor本就是英文的船錨),這艘船在一出港時,就遇到許多的挑戰,沒有資金、沒有客源,還有營運方向的轉變,但是因為成員間長久累積的互信,大家有共同目標,努力換取更好的生活(不單指金錢),所以大風大浪也算是一關關的挺過。

而在整個創業過程裡,我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁,對於公司上的每一件事都有不滿,從我的決策,公司的產品到同事的工作態度,認真問他解決方法,其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓,停擺,互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻,才請他走人,花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁,曾是我的好朋友,但直到一起共事,才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人,主事者不要只想著當好人,而要勇敢的處理,越慢處理,代價越高。

現在大學教育跟風創業話題,廣設創業中心,我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分,特別是,那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨,又如何不能攜手一起成立一家公司呢?職場,讓你有更多機會去認識一個人,特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人,難度更高,老婆結婚後,態度都不太一樣,更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖,怎麼想拚運氣的成份都太高了。

我們公司現在專注於物聯網的系統整合,幫助照明產業可以連上智慧系統,讓物聯網產業,可以有專業的燈光使用,並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來,管理員或保全員,都不用一層樓一層樓巡檢,經由綿密的燈光與感應器,故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景,需要去理解更多不同領域的應用,而很多還是超出我們過去的專業,如果團隊沒有熱情,如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的,但是態度很難,所以,人對了,事就對了,不用追求夢幻團隊,該追求的是可以一起前進的團隊。

(本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯)

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